Anacours : avis de consommateurs, comparateur de prix et achat en ligne

L'évaluation de l'auteur:

Avantages:	Rémunération, intérêt du travail
Inconvénients:	Ils se situent surtout du côté des familles

Recommandation pour les acheteurs potentiels?

oui

Avis complet

Je viens de lire l'avis d'un parent sur anacours, avis plutôt pessimiste s'il en est ! J'ai donc décidé de vous décrire ce système, mais du point de vue des "enseignants" qui travaillent chez anacours ou dans d'autres organismes du même type (le système est sensiblement identique dans la plupart d'entre eux) et dont je fais partie.

1) Les prérequis pour enseigner

C'est simple, pour être autorisé à postuler, il faut avoir acquis un bac +3 au minimum (par exemple une licence), et donc être en cours de bac +4 si on reste étudiant. C'est pour ça que vous pouvez lire dans les publicités que les enseignants ont le niveau de ceux de l'éducation nationale, puisqu'il faut aussi une licence pour pouvoir s'inscrire au CAPES (enseignement en collège / lycée) ou au CAPE (primaire). Ensuite, vous passez un entretien avec un recruteur de la société pour évaluer votre pédagogie.
Les questions sont très basiques, je ne suis donc pas étonnée que certains parents soient déçus. Maintenant, il faut savoir que c'est en fonction de l'avis des parents des premiers élèves que l'on vous confie que l'organisme décide ou non de vous reconfier des élèves, il faut donc être compétent, poli et ponctuel pour espèrer travailler à long terme.

2) Le fonctionnement

Lors de l'entretien, vous précisez les matières dans lesquelles vous pouvez enseigner et à quel niveau, ainsi que la zone géographique que vous pouvez couvrir, étant donné que les cours ont lieu chez l'élève.
Ensuite, quand l'organisme reçoit une demande de cours correspondant à tous vos critères, il vous appelle pour vous en faire part. Là vous êtes libre d'accepter ou de refuser la proposition, mais il faut le faire rapidement.
Si vous acceptez, on vous fournit les coordonnées de l'élève et vous prenez contact (dans la journée si possible) avec la famille pour convenir de la date du premier RDV, date que vous communiquez ensuite à l'organisme pour qu'ils sachent que l'élève est pris.
Ensuite, vous vous débrouillez pour organiser vos cours (donc forcément, si l'"enseignant" est incomptétent, il fera un mauvais cours, mais il y en a des bons).

3) Le principe administratif

Quand vous donnez des cours, vous n'êtes pas employé par l'organisme mais par les parents. L'organisme est mandaté par vous pour récupérer votre paye auprès de la famille, et mandaté parallèlement par la famille pour vous payer et établir vos fiches de paye en payant au passage les cotisations patronales et salariales. Ce service est facturé, il se déduit de votre salaire brut.

4) La rémunération

Elle varie en fonction des organismes, du niveau de l'élève et de la zone géographique, je ne vous donnerai donc pas de chiffres.
Sachez par contre qu'en général la rémunération annoncée par l'organisme s'entend nette de charges et de commissions (c'est donc la somme exacte que vous percevrez par heure de cours).
On entend souvent parler de "coupons" dans le domaine des cours particuliers. Ces coupons correspondent à un principe simple : les parents en reçoivent autant que d'heures de cours achetées (en général, ils les achètent par forfait) et vous en donnent un par heure de cours effectivement dispensée à l'élève.
A la fin du mois, vous renvoyez les coupons et vous recevez quelques jours plus tard (le délai dépend de l'organisme) un virement correspondant au nombre et au tarif des coupons, ainsi qu'une fiche de paye par élève suivi (puisque vous êtes employé par chaque famille).
J'aime bien ce système car il évite les échanges d'argent avec la famille, échanges qui peuvent mettre mal à l'aise.

5) Verdict

Les cours particuliers par organisme ont beaucoup d'avantages à mon sens : c'est un travail déclaré, vous êtes surs d'être payé (ce qui n'est pas le cas quand vous travaillez "au noir"), malgré les commissions, c'est relativement bien payé pour un job étudiant et vous ne perdez pas de temps à chercher des élèves. De plus, c'est un emploi très agréable pour quiconque aime enseigner car on peut réellement suivre les progrès de l'élève, je trouve que l'on se sent plus utile qu'en travaillant dans une pizzéria.
Le système a aussi des avantages pour la famille puisque quand un enseignant ne peut plus assurer les cours, ils font leur possible pour le remplacer rapidement, c'est plus rapide que le système des petites annonces ou du bouche-à-oreille et donc c'est mieux pour l'enfant.
Toutefois le système coûte très cher aux familles si on compare le prix qu'elles paient à la rémunération que l'enseignant perçoit. Pour les enseignants je met 4 étoiles, pour les familles je n'en aurais mis que 3 car ils courent quand même le risque d'avoir un enseignant incompétent.

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