==CRIT INTERIM 9 Fg de Montbéliard 90000 BELFORT==
18.02.2008 (21.02.2008)
Avantages:
Je n'ai pas trouvé
Inconvénients:
Pratique la discrimination par l'âge
Recommandable:
Non
  Lila90
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Membre depuis:04.05.2005
Avis:4
Cet avis a été évalué par 4 membres de Ciao en moyenne: très intéressant
Pour vous planter le décor
Je suis à la recherche d'un emploi à la suite d'un licenciement économique, j'ai une bonne expérience et beaucoup de polyvalence en entreprise. Le problème est que j'ai 50 ans. Bien que la directive Delalande soit abandonnée depuis le 1er janvier 2008, je suis toujours aux Assedic. J'ai toujours travaillé, je veux continuer à le faire. Abonnée aux offres d'emploi, je postule en fonction des critères communs aux demandeurs d'emploi.
Mardi matin
Je reçois une offre tout à fait dans mes cordes, qu'à cela ne tienne, j'envoie mon CV ainsi que ma lettre de motivation par mail à l'agence CRIT intérim Belfort. Pas de réponse.
Mercredi matin
Lors de ma recherche d'emploi, je vois cette même offre sur un site différent, je fais une piqûre de rappel et je retourne mon offre de service à CRIT INTERIM Belfort... Or, ce même jour à midi, je reçois un courrier ANPE avec deux offres, dont celle que je ne lâche pas du regard, décidément, je ne suis pas la seule à penser que je dois faire l'affaire pour ce poste.
C'est décidé, j'y vais, je vais au contact physique avec l'agence CRIT INTERIM 9 fg de Montbéliard à Belfort. Je prépare mes dossiers, je me prépare. J'arrive à l'agence, il y a là beaucoup de monde... quatre personnes derrière les bureaux, Je m'adresse à une jeune fille d'une vingtaine d'années, je lui présente mon CV et je lui dis que je suis intéressée par le poste en question. Elle lit rapidement mon état de service : " C'est un bon CV, vous allez rencontrer Mme Julie R." comme je lui remets une annexe de mon CV, je lui explique que j'ai 50 ans et que... pas le temps de finir ma phrase "Ah, vous ne pouvez pas rencontrer Julie R. est en rendez-vous..."
Là, je me dis que la fille de l'accueil exagère, que c'est trop gros, elle a du voir mon regard, un ange est passé à la vitesse du TGV, elle se tourne alors vers sa collègue, je ne sais pas si c'est Julie R. Puis elle m'annonce qu'elle va me recevoir. J'attends patiemment mon tour, il y a là une jeune femme intérimaire qui vient réclamer sa paie, déjà le mois dernier elle disait avoir eu des problèmes, la fille de l'accueil lui explique en long en large que ce n'est pas de leur faute que les paies sont établies à Paris et qu'il y a du retard...
Mon tour arrive, je suis reçue par une jeune femme agréable, je lui explique mon parcours... de là, elle me dit qu'elle va envoyer mon CV à l'entreprise, elle m'annonce qu'il y a une autre personne en entretien avec l'entreprise... je lui explique que j'ai des problèmes avec ma ligne téléphonique qui est en cours de dégroupage et que je la contacterai.
Jeudi matin
J'envoie un mail pour connaître la décision de l'entreprise. Elle me répond alors que le poste a été pourvu.
Dommage, j'aurais bien voulu ce poste, je m'y serais sentie à l'aise, je sais que je suis faite pour cela.
Vendredi matin
Lors de ma recherche, je tombe encore sur cette annonce à l'ANPE, qu'à cela ne tienne, je téléphone à l'ANPE. La dame de l'ANPE me confirme que l'annonce est toujours d'actualité, je lui explique en deux mots mon affaire, il y a suspicion de discrimination par l'âge chez CRIT INTERIM, j'annonce un plan à la dame de l'ANPE.
Je ne m'avoue pas vaincue, je cherche toutes les entreprises qui auraient pu rechercher un tel profil et je commence à appeler les entreprises, au troisième appel je connais l'entreprise et j'ai le n° de téléphone de la DRH, une dame charmante m'annonce que la demande n'émane pas d'elle mais du service, elle me confirme que le poste est vacant, qu'il n'y a pas de discrimination chez eux, elle me dit de lui envoyer mon CV. J'ai le n° de téléphone du service, je l'appelle, la secrétaire me confirme que le poste est vacant, je lui envoie mon CV également.
J'ai fait une lettre à l'ANPE pour remonter le problème, en France on ne doit pas agir ainsi, mais CRIT le fait. Peut-on accéder à l'emploi à 50 ans, les mesures répressives tardent à venir, nous devons travailler plus longtemps certes, mais comment sortir de cette situation...
Pour conclure
Le travail est un droit pour tous, les quinquas ont une expérience du travail et peuvent guider les jeunes dans l'entreprise, ne serait-ce que dans cette fameuse agence CRIT de Belfort où l'on se moque de vous, où la conduite est illégale et sanctionnable. Il est temps que l'état mette fin à toutes les pratiques qu'il a généré. Dans les autres pays européens, on ne voit pas cela, il suffit que vous ayiez envie de travailler, même les diplômes n'ont pas la place qu'ils occupent ici. Du nouveau :
J'ai recontacté l'entreprise ce jour, la secrétaire m'a annoncé que le poste était pouvu depuis lundi. Il devient difficile de demander à l'entreprise un appui quelconque. Elle n'était pas au courant mais le profil choisi était très différent du mien. On recrute à Bac et on embauche à Bac +++++.
Quand j'ai commencé à travailler, il n'y avait pas tous ces diplômes et on pouvait travailler quand même. Je suis effarée de voir des gens en poste complètement out par rapport au poste, j'ai vu un bac +4 incapable de rédiger, de taper 3 mots sur un clavier, de comprendre une situation donnée, il fallait lui faire des dessins, c'était mon chef, ce n'est qu'un exemple parmi tant d'autres. Alors continuons ainsi on est sur la bonne voie.
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16.12.2010 13:10
Je me suis inscrite à Besançon et c'était toujours l'agence de Belfort qui m'appelait pour des postes à Belfort... j'ai eu beau demander à ce qu'on change ces infos erronées, j'ai été dérangées 2 - 3 fois pour rien. Ils ne sont pas sérieux !!
18.02.2008 16:13
Merci pour tes encouragements, je suis écoeurée de voir cela, les filles de l'agence ne sont peut-être pas assez qualifiées pour me rouler. L'entreprise m'a demandé mon CV donc affaire à suivre, je ne vais pas en rester là.
18.02.2008 15:00
J'espère que tu l'auras, ce poste ! Si la HALDE s'empare du dossier, l'entreprise d'interim risque gros...