Intérim

L'évaluation de l'auteur:  

Avantages:	permet de changer, de se former, mieux payé généralement
Inconvénients:	instable, ingrat

Recommandation pour les acheteurs potentiels?

oui

Avis complet

L'intérim : la précarité incarnée

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L'intérim a globalement une mauvaise image en France. C'est le visage de l'emploi précaire. L'intérimaire un mouchoir en papier, qu'on prend pour un besoin ponctuel puis qu'on jette sans se soucier de son devenir.

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Il est vrai que le statut d'intérimaire n'est pas des plus confortable. Mais il serait faux de le diaboliser pour autant.

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Pour ma part je travaille comme intérimaire depuis près d'un an. Je n'ai pas fait que de l'intérim sur une année d'affilée. Entre temps j'ai eu quelques CDD. Mais pour moi, l'intérim est valable. Il suffit de prendre conscience de ses inconvénients et de profiter au maximum de ses avantages... Voyons comment !

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Interim versus CDD

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Je préfère travailler en intérim plutôt qu'en CDD. Il y a en effet quelques bons avantages au travail intérimaire. Tout d'abord, à la fin de votre contrat, vous touchez 10 % d'indémnité de fin de mission, calculés sur vos revenus nets totaux.
Vos congés payés vous sont également payés, pour 10 % de vos revenus nets totaux. Plus la mission est longue, plus les indémnités sont élevées. C'est vrai également en CDD, sauf si celui-ci débouche sur un CDI (que vous l'acceptiez ou non). En gros si en fin de CDD on vous propose une CDI aux mêmes conditions (ou en mieux) et que vous le refusez, vos indemnités de fin de contrat (celles de précarité mais pas de congés payés) vous passent sous le nez. Mieux vaut le savoir non ?

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Avec l'intérim, j'ai la liberté d'arrêter quand je veux. En imaginant que je tombe sur une ambiance de travail insupportable (ça peut arriver) j'ai le choix d'arrêter à la fin du contrat ou pendant la période d'essai. Je ne peux pas rompre le contrat, mais je peux attendre la fin de celui-ci et ne pas signer le suivant. Pour mon dernier poste, j'avais des contrats mensuels, et pour finir hebdomadaires. Donc j'étais assez libre.
Ce ne serait pas possible en CDD car légalement on ne peut pas enchainer plus de trois CDD, donc les périodes sont généralement plus longues, à moins d'arriver à un accord amiable avec l'employeur pour rompre le contrat. J'ai justement été dans un cas pareil. J'avais un CDD de 7 mois et ne supportais plus mon ambiance de travail. Parallélement à cela, je restais au SMIC en voyant passer des offres beaucoup mieux payées sous mon nez... mais à moins de décrocher un CDI j'étais bloquée jusqu'à la fin de mon engagement...

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Bien entendu, il ne s'agit pas de faire la fine bouche. Selon les domaines d'activité et les régions, le travail ne court pas les rues. Mais à Lyon dans mon domaine qu'est l'Assistanat, j'ai la chance de pouvoir choisir mon poste et négocier mon salaire. Ainsi, je préfère rester libre pour accepter la meilleure offre possible plutôt que de m'engager dans un CDI mal payé qui pourrait finir par me barber. En revanche, sur la région de Franche-Comté, où j'aimerais revenir, je cherche un CDI car le travail est rare et qu'il vaut mieux se caser une bonne fois pour toute !!

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Je touche à tout

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L'intérim permet de toucher à tout et de faire ses armes. Souvent on trouve des postes à pourvoir rapidement, pour des remplacements de congés maladie par exemple. Pour ce genre de poste à pourvoir dans l'urgence et pour une courte période, les recruteurs rechignent moins à prendre des candidats peu expérimentés ou dont les compétences ne collent pas à 100 % avec les besoins. C'est l'idéal pour apprendre, se perfectionner, et mettre un pied dans l'entreprise.

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Grâce à l'intérim, j'ai pu tester différents domaines qui jusque là m'avaient fermé leurs portes. J'ai ainsi pu travailler dans le bâtiment, en tant qu'Assistante. Et voilà comment ma mission a été prolongée pour passer de trois à sept mois ! C'est de cette façon que j'ai enrichi mon CV !

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Un CV diversifié peut vous servir en montrant que vous savez vous adapter et ne pas rester cantoner à un seul domaine. Mais il peut aussi vous nuire en vous faisant passer pour une girouette. C'est un problème à gérer, pour prévoir votre réponse lors d'un entretien d'embauche... J'ai pour ma part refusé un CDI après sept mois en CDD. Actuellement je recherche un CDI sur une autre région. J'explique donc mon manque de stabilité et d'engagement par le fait que j'ai envie de m'installer dans une nouvelle région, et que je ne veux donc pas me bloquer à Lyon.

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L'intérim : pas stable

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Le gros inconvénient en travaillant en intérim, est le manque évident de stabilité. Souvent on ignore la date exacte de fin de mission.
On ne peut alors pas prévoir de vacances ou de futur poste. Il faut faire au jour le jour et être réactif.

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Si la mission s'arrête en été tant mieux, sinon tant pis il faudra soit essayer de poser quelques congés, soit patienter...
Il est rare de pouvoir prendre des congés en étant intérimaire, car souvent on est recruté pour faire face à un accroissement temporaire d'activité. Donc, on a du boulot... eh oui. Mais cela peut tout de même arriver.

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Il peut aussi arriver que l'entreprise ferme et que vous soyez obligé de prendre des congés sans solde... C'est ennuyant. Mais souvent, l'entreprise fait au plus simple, en établissant deux contrats d'intérim, l'un avant les congés, l'autre à la reprise. Ainsi elle ne vous paye pas et vous gérez votre indemnisation avec Pôle Emploi... Paperasse en perspective pour pas grand chose. Dans mon cas ma boîte a fermé trois semaines pour les fêtes. J'ai donc eu deux contrats (avant / après) et je me suis inscrite au Pôle Emploi pour déclarer ma période de chômage. Une fois retirée la période de carence, il ne reste pas grand chose en indemnité.

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Le mieux lorsqu'on est intérimaire sur une longue période est de rester inscrit chez Pôle Emploi. Avant je l'ignorais. Je m'actualisais en déclarant que je n'étais plus en recherche d'emploi, et j'étais bonne pour refaire tout mon dossier d'inscription en fin de mission... Maintenant je m'actualise mensuellement. Je déclare mes heures et mon salaire brut. Et je clique "je suis toujours en recherche d'emploi" car je n'ai effectivement pas de poste fixe. Ainsi je ne suis plus indemnisée, mais je reste inscrite. Cela m'évite d'avoir à chaque fois à renvoyer une liasse de documents.

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Les banques n'aiment pas les intérimaires

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Le gros ennui également avec l'intérim, est que l'on a beaucoup de mal à décrocher un prêt. C'est bien connu les banques aiment les CDI... Alors imaginez moi intérimaire, en couple avec un auto-entrepreneur... nous sommes l'instabilité incarnée !

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Pour l'instant nous n'avons pas besoin de contracter un prêt et tant mieux car ce serait impossible à négocier avec nos revenus en dent de scie !

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Pour la location de l'appartement, c'est pareil, à moins d'avoir de bons garants...

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Une seule agence ou plusieurs ?

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Toutes les agences d'intérim ne se valent pas. Certaines sont des usines qui stockent les CV et vous rappelent un jour par hasard, pour vous proposer un poste sans plus. D'autres sont bien plus proches, et prennent le temps d'analyser votre profil et vos attentes.

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Je suis tombée sur le meilleur comme le pire. Je butine. J'ai déjà eu la chance d'avoir une très bonne conseillère, qui me contactait régulièrement pour prendre des nouvelles, savoir si tout se passait bien. Et je suis également tombée sur une agence qui ne faisait aucun suivi et refusait même de m'envoyer mes fiches de paie par la Poste. Il fallait que j'aille les récupérer sur place, alors que mes horaires ne coincidaient pas.

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L'intérimaire est employé par l'agence, qui le met ensuite à disposition du client final. Il est plus agréable de tomber sur une agence correcte, avec des conseillers à l'écoute, qui indiquent clairement les choses et ne cherchent pas juste à vous caser pour remporter des contrats...

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Je conseille dans tous les cas de s'inscrire sur les sites internet des agences, et de suivre leurs offres en ligne, pour postuler selon les emplois proposés. L'idéal est selon moi de multiplier les chances en étant inscrit dans un maximum d'agences. Sâchez également que certaines entreprises passent par plusieurs agences de travail temporaire. Ainsi, vous pouvez ne pas être sélectionné pour un poste par l'agence X, et être envoyé à l'entretien par l'agence Y !

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Conclusion

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En fin de compte, travailler en intérim peut être un choix. Il faut profiter des avantages qu'offre cette solution. Etre intérimaire permet d'acquérir de l'expérience et de développer son autonomie et ses capacités d'adaptation. Cependant, cette solution offre peu de perspectives d'avenir. A moins d'avoir un conjoint en CDI ou de gagner suffisament pour ne pas avoir à faire de prêt, le statut d'intérimaire peut être problématique.

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Il faut donc bien étudier la question et faire de l'intérim une force et non un handicap !

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Pour ma part je continue à travailler en intérim tant que j'habite Lyon. Je suis locataire et n'ai pas de grands projets en vue. Je n'ai pas d'enfant et ne compte pas en avoir, du moins pour l'instant. Je suis donc libre comme l'air ou presque... plutôt presque !

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En revanche, je prospecte activement pour décrocher un poste stable sur ma région d'origine, car je sais qu'en Franche-Comté, vu le marché de l'emploi qui se porte mal, il n'est pas question pour moi de m'embarquer dans un job intérimaire qui peut se terminer n'importe quand et me laisser sans rien ! Même si une mission d'intérim peut déboucher sur CDI, il y a un risque que je ne suis pas prête à prendre dans l'immédiat.