Kelly Services : avis de consommateurs, comparateur de prix et achat en ligne

L'évaluation de l'auteur:

Avantages:	le travail
Inconvénients:	tout le reste

Recommandation pour les acheteurs potentiels?

non

Avis complet

Cela fais depuis le mois d'octobre 2004 que je suis chez eux, donc je pense avoir l'expérience nécessaire pour vous parler de cette boite. Mais bon, c'est comme les coiffeurs, tout dépend sur qui vous tombé...mais je profite de cette journée de merde où Kelly à pousser le bouchon trop loin pour me défouler ici.
Mais je me dois quand même d'être objective, c'est la moindre des choses pour toute personnes en recherche d'emploi.

Septembre dernier, je voulais arrêter mes études car je n'avais qu'une seule envie: Gagner des sous pour en dépenser.
Marre de toujours devoir galerer...
Et puis, je me suis dirigée vers les boîtes d'intérim, et ne me suis pas inscrite à l'ANPE (trop compliqué...) et puis, Kelly services a été la première boîte à répondre à mon CV alors je n'ai bossé que pour eux.

Comme j'avais 4 mois d'expérience dans le télétravail, ils ont dirigés mon CV vers l'agence Kelly Télé action afin de m'y faire passer des tests d'aptitude au télétravail. Je les ai bien entendu réussi avec brio.... (Et ué, j'aime bien me la péter!)

Et près d'une semaine après, ils me proposaient deux tafs dans deux boites différentes.
J'ai bien entendu la boîte de com, étant quand même plus de mon domaine, ou tout du moins, de mon intérêt.

Et puis, de fil en aiguille, de télé pro, j'ai signé deux CDI pour assistante commerciale dans deux boîtes différentes, que demander de plus? Pas d'être mieux payé en tout cas...

Et oui, avec les primes de fin de contrat et les indemnités de congés payés, la vie d'intérim est vraiment très agréable, surtout qu'elle vous donne aisément la possibilité de virevolter d'un milieu à l'autre.
Et je ne dis pas virevolter à travers des postes différents (là, je préfèrerais évoluer comme terme...) mais à travers des entreprises de secteurs différents.
Cela ne peut être que super enrichissant pour sa vie professionnel car diversifié.
Cela ne donne donc en plus aucune attache professionnelle, ce qui augmente votre confiance en vous. Mais si bien sur vous vous donner derrière, car c'est quand même ça le but. Tout ne tombe pas toujours du ciel, même parfois jamais.

Et puis, c'est sympa l'idée d'être payé à la semaine, toujours de l'argent, pas de fin de mois difficile puisque vous gérer à la semaine.
Mais là où le bas blesse, c'est au niveau de la gestion de vos fiches de salaire. Une par semaine, souvent des contrats de 15, 20 jours voire un mois, chaque contrat renouvelé par écrit, avec ce que cela comporte de feuilles de salaire, attestation Assedic et certificat de travail...
Et quand vous arrivez à un moment à trois contrats de travail dans la même boîte d'intérim, déjà ils pourraient être reconnaissants, et ils se doivent d'un minimum de sérieux dans la gestion de vos papiers.
Et tout particulièrement de la gestion de vos Indemnités de fin de contrat, et de vos indemnités de congés payée.
Et là, le bât ne blesse plus, mais donne envie de blesser. Et oui, je ne travaille pas pour la gloriole, tout travail mérite salaire, et on est en droit de réclamé son dû, d'ailleurs, on ne devrait même pas à avoir à le réclamer, non mais, et le respect du travail, et de l'autre, il est où si on est même pas capable de satisfaire la personne gr^^ace à qui vous travailler en lui donnant pour cela du travail....

Cet aspect qui me semble primordial est bafoué chez Kelly Service. Alors forcément, aujourd'hui, je suis blessée...et énervée...
Rhaa oui, je prends les choses à coeur, mais le bafouement de grand principe tel que le respect, sous toutes les formes que ce soit, m’a toujours sorti de moi même.

Et oui, au bout de quelques temps, je reprend tout ces documents " prise de tête" pour classer et bien sur vérifier...et "bien sur" il me manque des tas de certificat de travail et des tas d'attestation Assedic et forcément les différentes indemnités.
D'ailleurs, c'est une question que je me pose. Sur le contrat comme sur les dernières feuilles de salaire du dit contrat, il est bien spécifié: 10% IFM 10%ICCP sur total de salaire, ben oui, c'est bien gentil, mais pourquoi ces sommes ne sont pas toujours égales? Et pourquoi quelques fois j'ai l'une et pas l'autre? Et pourquoi même parfois je n'ai rien eu?

Et en vérifiant un peu plus loin, des fois je reçois les duplicata de feuille de salaire....pourquoi n'ai-je pas tout le temps le droit à mes originaux?

Ne pouvant me déplacer...40hsem 6/7 jours, c'est un peu difficile voire impossible de se déplacer en agence expliquer tout ce problème, alors on prend sa plume, et on mâche le travail en listant pour chaque numéro de contrat ce qu'il manque.

Et j'arrive maintenant à la fin du troisième mois depuis que je leur ai signalé ce qu'il me manquait.
Ce n'est qu'au bout de la deuxième fois, où j'avais envoyé une copie au siège, j'avais obtenue une partie de mon "gain".
Et puis un mois après, quand je fais le bilan de tout ce que j'ai reçu, je me rend compte qu'il m'en reste encore la moitié à récupérer.

Rebelote courrier (ça coûte moins cher que le téléphone, ya pas de petites économies) et forcément je n'étais pas très aimable, mais bien sur, pas impolie non plus...faut savoir respecter autrui un minimum...et puis, le jour même de la réception de ce courrier, coup de téléphone sur mon lieu de travail...et là, je me suis fait "enguirlander" pendant 10 minutes...car de toute façon, je mens, j'ai bien reçu tout les documents. Si il en manque, c'est que je dois avoir un problème avec la poste...d'accord, mais peut-on alors m'expliquer pourquoi dans un même courrier je reçois ma dernière feuille de salaire d'un contrat, que sur celle ci figure les IFM et pas les ICP? Et pourquoi dans la même enveloppe, je reçois mon certificat de travail et pas mes attestations Assedic?
Et bien encore une fois je mens, je raconte n'importe quoi...et puis en plus, ce n'est pas leur travail...par contre, si je viens à l'agence avec tout les documents, là, c'est leur travail...
Et pourquoi ai-je reçu ma feuille de salaire de la semaine 3 en duplicata? Pourquoi n'ai-je pas le droit d'avoir l'original? Et d'ailleurs où est-il? Et bien, d'après elle, elle me l'a envoyé, ce n'est pas le duplicata mais l'original que j'ai...oui, bien sur...alors ça veut dire quoi duplicata alors? Je rêve?

Et puis, ce n'est pas le seul problème que j'ai eu avec elles.
Elles ont mis plus de deux mois à me retourner mon attestation pour mon changement de caisse de sécurité sociale...donc pendant tout ce temps, j'étais dans l'impossibilité de prendre une mutuelle n'ayant plus d'attestation de carte vitale valide...encore une fois merci Kelly.

Etant donné que cette gentille personne, en plus de m'engueler, m'a dit que ce n'était pas son travail, je lui ai raccroché au nez en disant que j'en refferrerais au siège si ce n'est pas son travail...résultat des courses? Cette toujours très gentille personne à appeler ma responsable pour lui raconter tout ça...et la confidentialité est où là dedans? Je ne sais pas.
Donc forcément, j'ai eu le droit à un cours de morale de part ma responsable à qui j'ai répondu qu'à 24 ans, personne n'a à me dire comment je dois gérer ma vie PRIVEE. J'accepte les conseils, mais les ordres, vous vous les gardé...c'est fou ça non?!

Bref, c'est vrai qu’elles sont efficaces pour vous trouver du boulot, surtout si vous montrez de la motivation, mais pour tout le reste, c'est à chier...et vivement la fin de mon contrat que je n'ai plus à avoir affaire à elles toutes.

Sur ce...je m'auto souhaite un joyeux anniversaire!!!!

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