Le civis
Nombreux sont les jeunes de 16 à 25 ans que je rencontre et à qui je parle de cette mesure qui ne la connaisse pas.
Pourtant ce contrat me parait suffisamment intéressant pour vous en parler ce jour. Les jeunes à qui j'ai pu échanger à ce sujet auparavant s'y sont intéressés et ont pour la plupart signé ce contrat. Renseignez-vous.
Le civis est un contrat d'insertion dans la vie sociale, créé en 2005 et a succédé au programmeTrace (trajet d'accès à l'emploi).
Mais qui dit contrat, dit droits mais aussi devoirs.
Faisons un peu le point pour y voir plus clair :
Ce contrat découle du plan de cohésion sociale pour accompagner les jeunes en difficulté vers l'emploi durable ; il est accordé prioritairement justement à ces jeunes sortis sans qualification du système scolaire en prévoyant en leur faveur un renforcement des actions d'accompagnement vers l'emploi et une incitation à l'embauche plus forte pour les employeurs qui font l'effort de les former par des contrats en alternance ou en apprentissage.
Le jeune est accompagné à partir d'une approche globale de ses problèmes tels que les problèmes de soins et de santé, l'accès au logement, les difficultés de mobilité, de formation et bien sûr d'emploi…
L'état a donc confié cette lourde tâche aux missions locales ou les permanences d'accueil, d'information et d'orientation (PAIO) qui sont en lien avec les organismes susceptibles d'y contribuer. L'état mais aussi les régions, les départements et communes sont partenaires de ces actions.
Le civis s'adresse donc à quels jeunes ? :
- aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus
- avec un niveau de formation inférieur ou équivalent à un diplôme de second cycle long (en bref, un niveau à bac+2 non validé)
- ou quelque soit leur niveau de qualification, aux jeunes demandeurs d'emploi de longue durée (+12 mois dans les 18 mois)
Le civis, pourquoi faire ? :
Un accompagnement personnalisé, régulier donc renforcé par un référent unique (on ne répète pas ses problèmes à chaque fois que l'on a rendez-vous, un climat de confiance s'installe, il nous connaît bien et peut mieux agir pour nous) pour la construction d'un parcours d'accès à la vie active.
Ces propositions sont adaptées :
- un emploi, qui peut se présenter sous la forme d'un contrat de professionnalisation, d'apprentissage ou de contrat jeune en entreprise.
- une formation professionnalisante dans un métier pour lequel des possibilités d'embauche ultérieures sont repérées.
- des actions d'accompagnement social pour retirer les freins qui sont autant d'obstacles à l'insertion professionnel du jeune.
- des actions destinées à faciliter l'autonomie du jeune
- des actions d'aide à la lecture ainsi qu'à l'écriture
- une aide pour les démarches de création d'entreprise si tel est le projet du jeune
- mais aussi une assistance importante dans les domaines de la recherche d'emploi et de ses techniques.
Il comprend aussi le bénéfice du régime général de la sécurité sociale pendant les périodes où le jeune ne bénéficie d'aucune protection sociale.
Pour les jeunes majeurs, en parcours d'insertion grâce au civis, l'état soutient le jeune sous la forme d'une allocation pouvant atteindre 900 euros annuel. Le montant de cette allocation mensuelle est proposé au jeune par son référent selon sa situation, soit une somme de 0 à 300 euros maximum par mois et donc jusqu'à concurrence de 900 euros/an. Quatre montants mensuels peuvent être versés :75/150/225/300 euros
Cette allocation peut-être versée dans les périodes où le jeune ne perçoit aucune rémunération émanant d'un emploi ou d'une formation.
Le civis, pendant combien de temps ? :
Ce contrat est conclu avec le jeune pour un an.
Il prend fin :
- lorsque le jeune obtient un CDI ou un CDD d'au moins six mois (hors contrats aidés du secteur non marchand) et cela après sa période d'essai
- lors d'une création ou reprise d'une entreprise (dans les six mois qui suivent)
- dès que le jeune atteint ses 26 ans
- si le jeune ne respecte pas le contrat (non réponse à des entretiens, absence de recherche d'emploi, refus de s'insérer ou encore de se former….)
Le civis peut être renouvelé une fois sauf pour les jeunes sans qualification (de niveau six ou cinq bis) pour lequel le renouvellement est illimité.
Bilan civis en quelques chiffres :
Au 28 février 2007, 339 846 jeunes ont intégré le programme CIVIS, dont 29 612 en 2007.
97 229 jeunes sont sortis du dispositif : 41 318 jeunes occupent le jour de leur sortie un emploi "durable" (tout emploi, à l'exclusion d'un CAE ou CAV d'une durée prévue ou réelle d'au moins six mois) soit 42 %.
248 542 jeunes sont toujours suivis.
En février, 57 773 d'entre eux ont occupé un ou plusieurs emplois et 45 251 ont suivi une ou plusieurs formations.
Alors, qu'en pensez-vous ?
30.07.2008 22:23
bon avis. intéressant sur le civis.! bravo
04.06.2007 01:41
Si cela permet à certains de retrouver du boulot selon des critères spécifiques, pourquoi pas en effet. A condition que cela débouche sur quelque chose de précis par derrière. Quant à moi, qui aurait cru qu'en tant qu'éducateur spécialisé, avec un niveau bac + 3, que je me retrouverais en contrat d''accompagnement dans l'emploi, à gagner très mal ma vie...et cela depuis 9 mois. Sincèrement, je commence à désespérer...sur Nancy c'est bouché et je me traine chaque jour dans mon boulot, d'autant plus que le terrain où j'interviens est on ne peut plus stressant et éprouvant.
01.05.2007 01:43
je m'y suis inscrit mais il ne peuvent pas me prendre avant le 28juin donc je continue ma recherche seule