Quick Médical Service

L'évaluation de l'auteur:  

Avantages:	Réseau national, liberté et choix des missions
Inconvénients:	Non respect GRAVE de la législation du travail

Recommandation pour les acheteurs potentiels?

oui

Avis complet

J'ai travaillé 3 ans en intérim dont 2 1/2 avec QMS

Je me suis d'abord inscrite à l'agence de lyon, suite à l'obtention de mon diplôme d'IDE. Après un très mauvais contact je n'ai donc jamais travaillé pour eux ( obligation de passé des entretiens groupé pour s'inscrire ce qui est très impersonnel, et l'on m'a fait attendre 30 mn que ces dames finissent de boirent leur café le jour de l'entretien à l'heure convenue pour ce dit RDV!)

Par la suite, j'ai reçu des textos de leur part pour m'avertir qu'ils avaient des missions à proposeret lorsque je rappelais, tout était pourvu. J'ai fini par abandonner cette agence et travailler pour l'appel médical.

Quelques mois plus tard, j'ai déménagé dans une autre région et fait transférer mon dossier en 48h sur la nouvelle agence QMS, après un simple appel.

J'ai été très vite sollicité et accompagné dans mon projet professionnel par cette autre agence. Une certaine transparence s'est établie et je partais confiante dans les nouvelles structures que je découvrais, car j'avais une très bonne présentation des terrains. J'arrivais aussi à travaillé dans les spécialités qui me convenaient, non sans difficulté parfois !

Après ces deux années, le bilan de cette agence est le suivant :

(+) :
- enseigne nationale
- avantages sociaux et financiers (prime de participation, CE, réduction de contrat d'asurance...)
- possibilité de faire des formations continues rémunérée

(-) :
- erreur nombreuse dans le traitement des salaires (à leur avantage bien sûr) et longueur des régularisations (parfois + de 2 mois)
- difficulté à travaillé pour 2 agences QMS en même temps car chacun vaut son % sur l'intérimaire (la concurrence entre agence est très forte), à notre détriment.
- une méconnaissance importante des droits des interimaires et de leurs avantages dans l'entreprise (ce qui entraine un très mauvais accompagnement dans les démarches pour obtenir les chèques de fidélité par ex, où les contacts pour bénéficier du 1% logement...)

Chez QMS, mieux vaut connaitre ses droits et ses avantages, sinon l'on passe à côténde beaucoup de chose.

J'ai aussi vécu une TRES MAUVAISE EXPERIENCE après ces 2 années, lorsque j'ai pris un congé formation financé par leur organisme de formation continue (le FAFTT, qui est le même pour toutes les gences d'interim en france, c'est l'équivalent du Fongécif pour le privé).
Pendant 1 année (la durée de mon école), j'ai donc été sous contrat avec cette agence qui m'a rémunérée pendant cette formation. Le principe est simple, l'agence me paie mais se fait remboursé par le FAFTT ensuite, ce qui signifie que je ne leur coûte rien (mais je ne leur rapporte rien aussi) et je n'ai aucune contrepartie. J'insiste sur ce point car à partir de là tout s'est gâté.
L'agence a fait une erreur sur mon contrat (en ma faveur, une 1ère) concernant des frais de déplacement. Après leur avoir plusieurs fois signalé par tél, ils laissent toujours courir

2 mois avant la fin de ma formation, ils remettent leur pied sur terre. On se met d'accord sur un échéancier de remboursement sur plusieurs mois (j'avais quasi 2000 € à leur rembourser gracieusement car je tiens à préciser que j'aurais pu les garder légalement.)
Mais grande surprise, le mois d'après la directrice de l'agence SANS M'AVERTIR ME SUPPRIME UN SALAIRE COMPET !

Sans parler des propos et qualificatifs qu'elle a employé à mon égard.

Au final, elle en a fait à sa tête, sans se soucier de ma situation et encore moins de la LOI car cette pratique n'est pas légale.
Par la suite, je n'ai pas pu bénéficier des avantages du CE, des chèques de fidélités acquis. Elle m'a écarté de tous les avantages de l'entreprise uquel j'avais droit même en contrat de formation.

Autant dire qu'après la fin de mon contrat, je n'ai jamais retravaillé pour cette agence, et je me félicité d'avoir tout de même obtenu mon diplôme, validé un mémoire malgrès les désagréments financiers et humains que m'a occasionné cet employeur.

Alors l'intérim c'est bien tant que vous faite du chiffre à votre entreprise, mais si vous ne rapportez rien, vous n'êtez pas rentable et là vous n'avez plus aucun droit